欧美色欧美亚洲另类七区,惠美惠精品网,五月婷婷一区,国产亚洲午夜

課程目錄:工廠5S項目推進(jìn)與持續(xù)化改善高級培訓(xùn)
4401 人關(guān)注
(78637/99817)
課程大綱:

工廠5S項目推進(jìn)與持續(xù)化改善高級培訓(xùn)

 

 

第一篇 5S的理念與現(xiàn)場關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI) 篇
第一部分: 5S與企業(yè)運營
?5S在企業(yè)生產(chǎn)運營中地位與作用
?5S與精益生產(chǎn)體系的關(guān)系如何
?5S與現(xiàn)場效率提升工具的銜接
?5S收益與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)之間的深層含義

第二部分:5S的概念,來源,意義,作用
?5S概念的解釋
?5S的來源
?各國(區(qū)域)5S的狀況
?5S與現(xiàn)場管理
?5S的三大支柱

第三部分:5S與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)詳解
1S-整理 (目的:降低成本)
?作整理先要具備哪些條件
?整理的定義
?整理在現(xiàn)場的開展方法
?整理活動開展需要制定的各類標(biāo)準(zhǔn)
?整理活動的意義和開展指南

課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S整理活動降低工作成本
2S-整頓 (目的:縮短交貨,提升效率)
?作整頓之前有這些問題嗎?
?整頓的定義
?整頓在生產(chǎn)現(xiàn)場的作用
?整頓活動開展所需要制定的標(biāo)準(zhǔn)
?可視化管理
?工裝夾具,工具,量具,WIP,倉庫,辦公室,清掃工具的現(xiàn)場管理
?整頓活動的意義和開展指南

課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S整頓活動提升工作效率
3S-清掃(目的:提升質(zhì)量)
?清掃: 不是通過掃地來提升現(xiàn)場的。
?清掃所需要達(dá)到的兩大要求
?清掃所需制定的標(biāo)準(zhǔn)
?資料文件,機(jī)器設(shè)備,公共區(qū)域的清掃管理
?清掃活動的意義和開展指南

課堂模擬:如何通過現(xiàn)場5S清掃活動提升工作質(zhì)量
4S-清潔(標(biāo)準(zhǔn)化)(目的:標(biāo)準(zhǔn)化的職能管理開展)
?清潔具有非常“中國”的特色
?清潔的定義
?何謂標(biāo)準(zhǔn)化
?清潔活動的目的
?清潔活動如何維持
?清潔活動的意義和開展指南

課堂模擬:自我崗位職責(zé)的工作要求與達(dá)成
5S-素養(yǎng)(目的:員工自主目標(biāo)管理形成MBO)
?何謂素養(yǎng)
?如何通過5S活動養(yǎng)成素養(yǎng)
?素養(yǎng)對人的重要性
?5S難道只是一種公司內(nèi)的管理?

課堂模擬:現(xiàn)場工作目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)的明確與達(dá)成
5S 與安全(目的:高效生產(chǎn)的基本保障)
?安全:始于“整理”,終于“整理整頓”
?為何“越強(qiáng)調(diào)安全,越出安全事故”
?5S 活動的深入與貫徹。
?安全作業(yè)重點
?現(xiàn)場巡查重點
?事故發(fā)生時的應(yīng)急
課堂模擬:現(xiàn)場5S安全活動自我要求

第二篇 5S目視管理技巧 篇
第一部分 目視管理
?何謂目視管理
?目視管理特點
?目視管理方法。
?目視管理的切入點與方法
?目視管理評價標(biāo)準(zhǔn)

第二部分 顏色管理
?何謂顏色管理
?顏色管理特點
?顏色管理方法
?現(xiàn)場案例

第三部分 “3UMEMO”運用
?何謂“3UMEMO”
?關(guān)于3U檢查表
?填寫程序
?改善方法與實例
?5S 診斷核對表與“3UMEMO”關(guān)系

第四部分 其他手法
?三現(xiàn)
?5W1H思維方法及PDCA法
?.實景拍照及攝像前后對比法
?.引線作戰(zhàn)法
?現(xiàn)場“六不”改善法
?形跡管理法
?5S推進(jìn)實務(wù)手法的案例
課堂模擬:參照模版,管理現(xiàn)場目視管理工作法練習(xí)

第三篇 5S現(xiàn)場推展實務(wù)與技巧 篇
第一部分:成立5S推行管理系統(tǒng)方針目標(biāo)
?企業(yè)5S推行程序的建立
?企業(yè)5S的組織架構(gòu)
?5S 人員的配置與職責(zé)
?具體工作內(nèi)容與方式
?如何確立5S活動總目標(biāo)與階段性目標(biāo)
?各項5S管理獎懲考核規(guī)定與報表
?5S的績效監(jiān)控體系(review)

第二部分 工作計劃
?目標(biāo)與計劃
?資料的收集與整理
?制定5S 活動實施辦法

第三部分 活動前的宣導(dǎo)
?先期宣傳活動
?觀摩benchmarking
?推行手冊與企業(yè)文化宣傳
?專業(yè)指導(dǎo)專家的準(zhǔn)備
?高管理者的:三

第四部分 5S 試行與評價標(biāo)準(zhǔn)
?前期作業(yè)準(zhǔn)備
?紅牌方法
?整頓方法
?評價表準(zhǔn)備
?評價方法,道具,頻率制定
?試行的調(diào)整與措施
課堂模擬:現(xiàn)場5S檢查標(biāo)準(zhǔn)表編寫

第五部分 5S實施與核查
?活動核查
?檢查評價公布與獎懲
?如何改善及標(biāo)準(zhǔn)化
?日常標(biāo)準(zhǔn)化建立程序
課堂模擬:現(xiàn)場5S實施與檢查活動模擬

第六部分 5S 活動延伸
1.TPM 活動
?TPM 開展
?何謂TPM
?TPM 改善效益
?改善效益
?TPM內(nèi)容
?如何推行TPM
2. QCC 開展
?何謂QCC
?QCC 主要活動
?推行步驟

第七部分 推行5S的收益
?形象
?浪費
?標(biāo)準(zhǔn)化
?企業(yè)文化對員工的影響

第八部分 5S 活動案例
?5S 推行手冊文件
?早會的開展
?宣傳 標(biāo)語 征文 競賽
?板報 漫畫
?公益活動
?素質(zhì)禮儀手冊
案例:
?5S現(xiàn)場成功推行工廠案例(老師親自輔導(dǎo)案例)
總結(jié) 提問答疑
?5S MAP
?5S的推展方式
?5S推展中的關(guān)鍵點
5S推進(jìn)中遇到的問題

欧美色欧美亚洲另类七区,惠美惠精品网,五月婷婷一区,国产亚洲午夜
91福利社在线观看| 亚洲二区视频在线| 日韩三级.com| 制服丝袜国产精品| 欧美一三区三区四区免费在线看| 欧美在线视频全部完| 欧美精品在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美性色黄大片| 欧美日韩国产一区| 精品久久久久久最新网址| 久久久五月婷婷| 综合中文字幕亚洲| 亚洲尤物视频在线| 麻豆精品视频在线| 国产成人在线视频网站| 色综合天天综合网天天看片| 欧美日韩不卡一区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美剧在线免费观看网站| 91精品国产综合久久精品app| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 日韩欧美一区在线| 亚洲天堂免费看| 轻轻草成人在线| 国产999精品久久久久久绿帽| jvid福利写真一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区高清| 日韩精品最新网址| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲免费av高清| 国产自产视频一区二区三区| 99视频一区二区| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 午夜视频一区二区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 欧美精品第1页| 亚洲欧美一区二区在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 成人app在线观看| 久久综合999| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美一区二区视频网站| 亚洲精品成人悠悠色影视| 精品综合免费视频观看| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲特级片在线| 成人小视频在线| 久久久美女毛片| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美在线观看一区二区| |精品福利一区二区三区| 国产麻豆视频精品| 精品久久99ma| 蜜臀av国产精品久久久久 | 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美精品tushy高清| 一区二区三区四区亚洲| aaa欧美大片| 日韩一区欧美小说| 成a人片亚洲日本久久| 久久久夜色精品亚洲| 精品系列免费在线观看| 日韩欧美的一区| 男男视频亚洲欧美| 日韩免费观看高清完整版| 男男gaygay亚洲| 精品国产sm最大网站| 九九九精品视频| 久久综合九色综合97婷婷女人| 精品一二三四区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久国产尿小便嘘嘘| 欧美精品一区男女天堂| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日韩黄色一级片| 日韩午夜av电影| 综合欧美亚洲日本| 欧美日免费三级在线| 国产欧美一区二区三区网站| 国产盗摄视频一区二区三区| 一区二区中文字幕在线| 91国偷自产一区二区三区观看| 一区二区三区欧美日韩| 欧美精品一级二级| 国产一区在线精品| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 久久99久久久久久久久久久| 国产精品嫩草久久久久| 欧美日韩国产大片| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲三级视频在线观看| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产精品一二三| 亚洲一区在线观看免费| 精品1区2区在线观看| www.av精品| 久久99九九99精品| 一区二区三区四区中文字幕| 日韩一级免费一区| 91一区在线观看| 国产精品影视网| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产日韩欧美精品一区| 欧美喷水一区二区| 成人激情动漫在线观看| 免费看欧美女人艹b| 一区二区三区四区视频精品免费| 亚洲精品一线二线三线无人区| 色噜噜狠狠成人网p站| 国产精品1024| 麻豆国产91在线播放| 亚洲一区二区中文在线| 一区在线中文字幕| 久久精品综合网| 日韩精品一区二区三区在线观看| 色综合色狠狠综合色| 国产美女精品一区二区三区| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲欧美色一区| 久久精品一级爱片| 日韩欧美在线一区二区三区| 欧美日韩五月天| 91国产免费观看| 色综合久久天天综合网| 成人激情电影免费在线观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看| 三级不卡在线观看| 日日夜夜精品视频免费| 亚洲大片免费看| 亚洲国产成人av网| 亚洲综合激情网| 午夜激情一区二区三区| 亚洲在线免费播放| 亚洲 欧美综合在线网络| 亚洲第一搞黄网站| 亚洲成人免费影院| 五月激情六月综合| 日本午夜一区二区| 麻豆国产一区二区| 国产福利一区二区三区视频| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产精品一线二线三线| 国产精品主播直播| 成人av免费在线播放| 91麻豆精品在线观看| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 韩日精品视频一区| 国产suv精品一区二区883| 成人白浆超碰人人人人| 91浏览器在线视频| 欧美区在线观看| 精品久久一区二区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲一区中文日韩| 久久不见久久见免费视频1| 国产在线一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久| 91免费精品国自产拍在线不卡| 欧美日韩一区三区四区| 精品久久久网站| 亚洲黄色性网站| 精品系列免费在线观看| 99久久er热在这里只有精品15| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩欧美一区在线| 国产精品久久午夜| 日韩av一区二区在线影视| 国产传媒欧美日韩成人| 在线免费观看成人短视频| 欧美成人精品福利| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产一区二区三区香蕉| 欧美在线观看视频一区二区| 精品国产在天天线2019| 亚洲欧美色图小说| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 色综合色综合色综合| 久久久午夜电影| 奇米综合一区二区三区精品视频| 夫妻av一区二区| 555www色欧美视频| 日韩美女视频一区二区 | 91久久精品一区二区三| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲黄色免费网站| 成人性生交大合| 日韩欧美一级二级三级| 亚洲在线视频一区| 91网站视频在线观看| 中文字幕不卡一区|